Miksi Innofactor?
Inklusiivinen työympäristömme kannustaa jokaista tiimin jäsentä menestymään ja tekemään merkityksellistä työtä. Koe ketterä pohjoismainen työkulttuurimme, joka asettaa ihmiset ja yhteistyön etusijalle.
Laadukas työnohjaus
Innofactorilla panostamme ihmisiin! People Managerit ovat tukenasi esihenkilöroolissa, Business Coachit ja tiimiläisesi neuvovat käytännön työasioiden kanssa ja Agile Coachimme tarjoavat valmennusta työskentelytapoihin liittyen.
Itseohjautuvat tiimit
Tiimityö kunniaan! Itseohjautuvilla tiimeillämme on paljon päätäntävaltaa ja johdon tehtävänä on olla tiimien tukena. Innofactorilla työskentelemme ketterin menetelmin erilaisissa asiakasprojekteissa. Lue lisää Innofactorin tiimimallista blogistamme.
Ammatillinen kehittyminen
Haluamme panostaa osaamisen kehittämiseen. Meillä esimerkiksi sertifioinneille on hyvin aikaa ja mahdollisuuksia, ja sertifikaattien suorittamiseen kannustetaan. Tuemme urapolkuja talon sisällä ja kannustamme sisäiseen liikkuvuuteen, jos uuden kokeileminen kiinnostaa.
Työaika- ja paikkajärjestelyt
Innofactorilla töitä tehdään tarkoituksenmukaisimmalla tavalla – toimistolla, asiakkaalla tai etänä. Tiimit sopivat yhteiset pelisäännöt työskentelylle. Liukuva työaika mahdollistaa mukavasti joustoja työpäivään. Toimistomme Kööpenhaminasta Ouluun ja Bergenistä Lappeenrantaan ovat henkilöstömme hyödynnettävissä ja luovat mahdollisuuksia työntekoon kaikkialla Pohjoismaissa.
Kulttuuri
Luotamme osaajiimme ja annamme heille vapaat kädet projektien toteuttamiseen. Tiimimme saavat vaikuttaa projektissa käytettäviin teknologioihin. Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia ja kehittymistä keräämällä säännöllisesti palautetta ja luomalla yhteistyötä pohjoismaisten osaajiemme välillä. Onnistumisia meillä huomioidaan muun muassa erilaisilla palkkioilla.
Työterveys
Työntekijöidemme hyvinvointi on meille ehdoton asia. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon, joka sisältää muun muassa vuotuisen edun hammashoitoon, työterveyspsykologin palvelut, fysioterapiaa sekä tarvittavat tutkimukset. Lisäksi meillä on vapaa-ajan tapaturmavakuutus koko henkilöstölle.
Liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasetu
Tarjoamme lounasedun ePassin kautta. Lisäksi työntekijöidemme käytössä on vuosittain 400 euron arvoinen etu jonka voi käyttää liikkumiseen, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Etuihimme kuuluu myös jäsenalennus Fitness 24/7 -kuntosaleille. Espoon Campukselta löytyy työntekijöiden vapaasti käytettävissä oleva hyvin varusteltu kuntosali.
FunClub
Tuemme henkilöstön yhteisöllisyyttä FunClub -toiminnan muodossa. Kuka tahansa saa järjestää vapaa-ajan virkistystoimintaa ja hauskoja aktiviteetteja toteutetaankin laidasta laitaan. Miltä kuulostaisi esimerkiksi kukkasidontakurssi, saaristoveneily, crossfit-treeni tai olutmaistelu?
Innofactor TES
Haluamme yrityskohtaisella työehtosopimuksella tarjota työntekijöillemme entistäkin paremman ja helpommin ymmärrettävän sopimuksen. Tutustu Innofactorin työehtosopimukseen.