Optio-ohjelmat ja osakepalkkiojärjestelmät

Innofactor Oyj:n yhtiökokous on 18.06.2009 valtuuttanut hallituksen päättämään 31.12.2012 mennessä osakeannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla voidaan antaa enintään 3 000 000 kappaletta osakkeita (määrä muutettu yhtiökouksessa 28.4.2011).

Hallitus päätti 1.1.2012 valtuutuksen nojalla koko henkilöstölle suunnatusta osakepohjaisesta sitouttamisjärjestelmästä, josta on annettu erillinen pörssitiedote. Henkilöstölle suunnataan sitouttamisjärjestelmässä korkeintaan 2 000 000 uutta osaketta.

Tytäryhtiö Innofactor SW Oy:llä (entinen Innofactor Oy) on koko henkilöstön kattava optio-ohjelma. Innofactor Oy:n ja Westend ICT Oyj:n yhdistymissopimuksessa on sovittu, että Innofactor SW Oy:n optiot konvertoidaan tähän sitouttamisjärjestelmään. Yhdistymissopimuksen osapuolina olleet option haltijat ovat sitoutuneet konvertoimaan omat optionsa uuteen luotavaan järjestelmään.

Yhtiöllä ei ole muita optio-ohjelmia tai osakepalkkiojärjestelmiä.